Vacatures.
Bijbaan als Ecologisch Veldmedewerker – Utrecht
Werk jij graag buiten en wil je tegelijk goed verdienen én waardevolle werkervaring opdoen? Dan is deze bijbaan als Ecologisch Veldmedewerker iets voor jou.
Voor het veldseizoen 2026 zoekt Hoogtij Advies enthousiaste veldmedewerkers die het team komen versterken vanaf 1 april tot en met 31 oktober 2026.
Regiomanager Archeologie en Erfgoed – Rotterdam
Als Regiomanager Archeologie en Erfgoed geef je richting aan de groei van een specialistische adviesgroep en bouw je aan duurzame relaties met opdrachtgevers. Je combineert ondernemerschap, marktontwikkeling en leiderschap met een oprechte interesse in de leefomgeving en haar geschiedenis.
Junior Prospector Archeologie – Leiden
Of je nu net jouw eerste stappen zet als Junior Prospector Archeologie of al ervaring hebt opgedaan binnen een milieukundig adviesbureau: in deze functie krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een ervaren en deskundig team. Onder begeleiding van ervaren collega’s groei je stap voor stap door naar een zelfstandige rol als prospector of projectleider.
Je zoekt dat onmiskenbare talent.
VAST
Je zoekt versterking binnen jouw vaste team. De volledige werving en selectie kun je met een gerust hart bij mij neerleggen. Hoogtij Advies gaat voor jou op zoek naar de juiste kandidaat, die ene speld in de hooiberg. Hoogtij Advies beschikt over een groot netwerk en maakt gebruik van technische zoekfuncties die leiden tot het vinden van de juiste kandidaat. Ondertussen kan jij de focus houden op jouw lopende werkzaamheden. Geen stress over onnodig oplopende kosten.
TIJDELIJK
Hoogtij Advies bemiddelt als intermediair ook bij de inzet van tijdelijk personeel. Drukke tijden en op zoek naar tijdelijke versterking? Dan is het prettig om genoeg ‘handjes’ beschikbaar te hebben om de bezetting rond te krijgen. Er is acuut versterking nodig, maar je hebt geen tijd voor werven van de geschikte mensen. Je moet immers door! Tijdelijke ondersteuning van het team of bij een specifiek project is een veel gebruikte oplossing. Hoogtij Advies helpt je snel en efficiënt bij het vinden van een passende kandidaat!
RPO
Wil je het recruitment proces volledig uitbesteden? Hoogtij Advies neemt dit vakwerk graag van A tot Z uit handen. RPO staat voor Recruitment Process Oursourcing en dat is precies wat het zegt. Hoogtij Advies gaat op zoek naar geschikte kandidaten totdat deze zijn gevonden. Dit betekent dat je alleen betaalt voor geleverde diensten en niemand in loondienst hoeft aan te nemen. Hoogtij zorgt voor de oplossing! Neem contact op voor de mogelijkheden.
‘Maakt werk van jouw wensen.’
Mijn klanten zijn voornamelijk ingenieurs- en adviesbureaus in de sectoren Bouw, Ruimte en Milieu. Ik word omschreven als een eerlijke, no-nonsense adviseur Werving & Selectie die goed in staat is de waarden, bedrijfscultuur en wensen van de organisatie centraal te zetten. In samenspraak met de opdrachtgever ga ik op zoek naar die ene specifieke kandidaat. Geen berg is té hoog. Hierbij maak ik gebruik van mijn netwerk, data, een groot kandidatenbestand én specifieke op maat gemaakte zoek formules.